以进一步加强规范化管理，提高员工素质。3月1日，红门智能停车系统车间员工“7S基础知识”培训及现场考试正式结束，考试期间涌现出一批红门人才。

      本培训旨在充分发挥中华民族“救国”的传统美德，在做好“5S”管理实践——现场管理和杀人锏改进的同时，进一步加强红门全体人员的人身安全意识。

      定期的“7S”活动大大提高了公司的管理水平、员工的认知度和形象，也为公司的经济效益做出了贡献。在做好“5S”的同时，会形成员工安全节约的习惯，这将极大地促进公司规模的不断扩大和员工整体素质的提高。生产管理中心主任魏副主任说:“不难发现，许多公司在管理上存在一定的差异。其实，这就是在现场管理中人员的自我管理与被动管理的区别。这是7S培训不断加强的根本原因。