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塑造智能停车设备学习型企业,做一个不断成长的好员工
- 2018-11-09-

      红门智能停车设备科技有限公司自成立以来,就把员工的学习成长与企业的发展放在了同等重要的位置。十多年来,红门科技有限公司一直秉承着这一优良传统。6月18日,公司邀请深圳大学管理学院特聘教授、员工身心成长的良师益友谢树兰教授就如何成为一名成长中的好员工发表意见。

     谢教授的整个讲座过程生动有趣,围绕“做一名好员工成长”,从洪门人的思想、行为、习惯性格、命运等方面进行分析;结合深圳市的实际情况,从城市文化、专业化、产业、城市节奏等方面列举了丰富的案例,从沟通、方法、时间管理、爱情、城市节奏等方面对员工进行指导。感恩、责任、忠诚、自信、智慧等外在行为和内在修养才能真正提升自我,净化心灵,增强适应社会发展的能力。

     公司给了我们一个改进的平台。我们应该怀着一颗感恩的心回报公司——也就是把我们的工作做得更好。学习的目的是不断提高自己,在工作和生活中充分体现自己的价值。
     江淹在非标车间的讲话:一个人的素质是非常重要的。要不断塑造良好的品德,如何去爱,要有一颗感恩的心,要有责任心和忠诚度,要有一个人的意志和智慧。这些原理由谢教授解释。他们深深扎根于人民心中。今天,也许我仍然不明白它们的本质。我会一直努力提高自己。

     梁冰进,智能停车系统研发部:培训让我们重新思考,学习一些有用的知识。学会改变行为是很好的学习。培训的目的是通过培训进行实际改进。首先,我们需要重新思考和定位自己,确立和坚定自己的目标,理清自己的思路。其次,根据自己的条件和目前的环境,明确规划自己未来的生活。制定一系列实施策略和步骤,做到一丝不苟。

     何成英,市场部,学习与分享:工作关系到一个人的现在和未来,关系到生活的尊严。因此,我们应该努力工作,努力学习,天天向上。在自己的岗位上成长,成为一个能够创造价值的人。

     李晓勇,物业管理系:通过在这所学校的培训,我意识到,所有员工都有责任和团队精神,没有例外。充满自信,主动,努力工作,没有抱怨,没有懈怠的借口。
     让红门停车场管理从中学习到许多有价值的人生哲理,解决了许多员工长期以来的烦恼,点亮了许多员工成长的光芒!